年轻人应有的工作心态
在今天，员工难管理是事实，是因为我们常忽略了人心态的训练，大家太注重于效果，不培训，或更重于技术的培训，如何让大家重新认识工作的意义.
Ø很多公司员工天天谈工资，张口闭口就是钱
Ø做事总是做到一半，没人收尾
Ø不学习，工厂在进步，员工还是原来的知识结构
Ø喜欢抱怨工厂不好，自已从不提解决方法
Ø遇到困难，没人肯出头担当责任
Ø不想做事，天天想玩
Ø经不起挫折，动不动就想辞工
Ø人际关系复杂，你争我斗，精力花在内耗上，不是花在工作上
1，三十岁前不要过于关注报酬
Ø三十前应重点在于学习能力，技术
Ø龙华阿水一干七年，
Ø不看薪水，看职务能力提升
Ø对于无背景者，只有拼命前行
2，做事做彻底
Ø日本的邮政大臣野田圣子
3，多做一点点
Ø严长寿的成功
Ø99%与100%的差别
Ø为自已打工
Ø不要有为人打工心态，管代上班差一分钟不工作
Ø三个儿子做同样工作，工资不一样
4，学习心态
Ø不学者，必淘汰
Ø人才市场上，40多岁的求职者
Ø年薪100万与年薪1万
